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湖北医药学院毕业生就业工作办法
2016-01-08 19:11  世界杯押注软件app下载

根据教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部、湖北省教育厅有关做好毕业生就业工作的文件精神,为做好我校毕业生就业工作,不断提高毕业生就业率和就业质量,促进学校健康持续发展。现结合我校毕业生就业工作实际,特制定本办法。

第一章 就业工作方针

第一条 毕业生就业工作以市场为导向,贯彻毕业生自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以提高就业率、就业质量为目标,实行市场引导、政府调控、院(系)为主、学校推荐、双向选择的运作机制,统筹安排,突出重点,积极引导学生转变就业观念,鼓励多渠道、多形式就业,促进创业带动就业。

第二章 就业工作原则

第二条 毕业生就业工作贯彻以下几条原则:

(一)在保证国家需要的前提下,贯彻“学以致用、人尽其才”的原则。

(二)毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。毕业生个人志愿要与国家需要相结合,学校鼓励和支持毕业生到西部地区、边远地区、贫困县市、国防等艰苦行业、基层单位建功立业。

(三)学校鼓励毕业生到非公有制单位就业和自主创业。

(四)毕业生择业实行平等、竞争、自愿、诚实、守信的原则。

(五)学校推荐毕业生贯彻择优推荐的原则。

(六)毕业生就业工作要体现公开、公正、公平的原则。

(七)毕业生就业率同时纳入学院工作目标体系,并与其当年年度经费挂钩。

第三章 组织机构

第三条 学校成立以校长为组长,分管招生就业工作的校领导、各相关部门和各学院党政一把手参加的毕业生就业工作领导小组,办公室设在校招生就业工作处。

第四条 校毕业生就业工作领导小组的职责:

(一)根据国家毕业生就业政策制定学校相应就业规定。

(二)制定学校毕业生就业工作计划。

(三)与各学院签订毕业生就业工作责任书。

(四)负责对各学院毕业生就业工作考核奖惩。

(五)加强对校大学生就业指导服务中心的领导,负责其基本设施建设和人员配备、办公条件的改善等。

第五条 校招生就业工作处就业工作职责:

(一)在学校毕业生就业工作领导小组的领导下,负责全校毕业生就业日常管理工作。

(二)根据国家和学校毕业生就业政策和规定,制定学校毕业生就业工作各项管理制度和工作程序。

(三)制订学校毕业生就业工作计划和对学院毕业生就业工作目标责任考核细则,上报全校毕业生就业工作方案。

(四)收集毕业生就业岗位信息,开辟就业市场,建设就业基地。

(五)发布就业信息,举办全校性的校园招聘会。

(六)建设毕业生就业指导网,充分发挥网络优势,大力开展网上就业服务。

(七)参与开展《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》、《大学生创业教育》课教学,以多种形式帮助学生树立正确的就业观念、诚信意识、求职方法及创新创业精神。

(八)抓好辅导员就业指导知识的培训,积极建设就业指导队伍。

(九)组织、协调、指导各学院做好毕业生就业工作。

(十)负责办理全校毕业生就业报到证和学生档案的发送以及改派手续等。

(十一)为学校开展毕业生就业工作奖惩提供依据。

(十二)完成湖北省高等学校毕业生就业工作办公室、湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心和学校毕业生就业领导小组交付的其他任务。

第六条 各学院成立由党政一把手为组长的学院毕业生就业工作领导小组,指定专人负责。职责为:

(一)在校毕业生就业工作领导小组的领导下和在校招生就业工作处的指导下,负责本学院毕业生就业工作。

(二)制订学院毕业生就业工作方案和计划,落实学校下达的工作目标任务。

(三)贯彻落实学校毕业生就业工作各项政策、管理制度、工作程序和工作要求。

(四)充分发挥教师及管理干部的优势和积极性,广泛开辟就业市场、收集就业信息,开展个性化的毕业生就业服务指导和求职安全教育。

(五)对毕业生就业工作进行奖惩。

(六)完成校大学生就业指导服务中心交付的其他任务。

第四章 就业工作政策

第七条 国家非定向招生的本、专科(高职)毕业生在国家就业方针政策指导下,通过供需见面、双向选择,在一定范围内自主择业。定向生、委培生、免费医学生回定向、委培或协议单位就业。有特殊情况不能回定向、委培或协议单位就业的,需经原定向、委培、协议单位同意,并按规定向学校及相关部门缴纳相应培养费,报经湖北省高等学校毕业生就业工作办公室批准后,办理就业手续。

第八条 结业生以自谋职业为主,学校可以向用人单位推荐。用人单位同意接收的,可以办理就业手续,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的,由学院将其档案、户口关系转至生源所在地。

第九条 参加研究生(或双学位)及其它学历入学考试的毕业生与用人单位签订就业协议时,应将报考的有关事宜告知用人单位,经协商达成一致意见后,在就业协议书上备注“本人已参加何种考试,若被录取本协议书失效”字样。通过考试被录取后,应及时告知用人单位取得谅解,并向学校出示有关证明,不按违约对待。凡未告知、协商而被用人单位追究违约责任的,由毕业生本人承担责任。

第十条 毕业生求职所需材料,由学校有关部门提供。学习成绩单应是在校学习的全部成绩,并经教务部门盖章。推荐表由学校统一提供,毕业生个人如实填写,经各学院分党委或党总支签署意见,学校大学生就业指导服务中心盖章后有效。

第十一条 毕业生在择业过程中,不管通过何种方式落实就业单位,都必须与用人单位签订学校统一发放的毕业生就业协议书,到学校办理有关手续;凡未经学校毕业生就业管理部门签字盖章的协议书,一律无效,不能列入毕业生就业计划。

第十二条 毕业生就业协议书必须严格管理,大学生就业指导服务中心统一编号,由各学院指定专门人员统一发放。每位毕业生只有一份协议书,只能与一个用人单位签订就业协议。毕业生若将协议书遗失,应如实书面报告所在学院并请所在学院领导签署意见后,交到大学生就业指导服务中心办理补领手续。

第十三条 就业协议书签订生效后,毕业生向用人单位单方提出违约的,须经学校和对方同意后才能办理违约手续,并承担相应的违约责任。违约责任按照毕业生与用人单位在就业协议中的约定执行。

第十四条 毕业生将已签订的就业协议书在6月10日以前交至校大学生就业指导服务中心,由中心编制毕业生就业方案并上报湖北省高等学校毕业生就业工作办公室审批。对于超过规定日期仍未签订就业协议书的毕业生,学校将其就业计划列入生源所在地,其户口关系、档案材料转至生源所在地的就业指导部门。

第十五条 选择到非公有制单位就业的毕业生,用人单位要求试用暂不能接纳毕业生的户口关系、档案材料的,毕业生凭与用人单位签订的就业协议书和单位证明,可以将其户口及档案关系转到政府部门主办的人才交流中心。自主创业者可参照本条执行。

第十六条 毕业生离校前要在学校规定的时间内进行体检。对因病不能坚持正常工作的毕业生,暂不办理就业手续,让其回家休养。一年内治愈的,须于下一年度4月15日前向学校提出申请,并提供县级以上医院出具的能坚持正常工作的证明,方可列入下一年度的就业计划。

第十七条 凡未归还贷款或未交齐学费的毕业生,毕业前须按照学校贫困生资助管理中心制定的有关规定办理相关手续。

第五章 就业工作程序

第十八条 各学院应根据专业特点,积极开展毕业生就业指导及毕业生推荐工作。学校将定期公布各专业就业率情况。学校大学生就业指导服务中心负责收集全国范围内用人单位需求信息,各学院根据专业和行业情况协助学校收集需求信息,并及时向毕业生公布。毕业生可通过校园网等渠道查询需求信息。

第十九条 就业协议书的签订应按下列步骤进行:

(一)毕业生填写基本情况。

(二)毕业生签字,用人单位签字或盖章,填写双方约定的各项条款。

(三)用人单位主管部门或当地毕业生调配部门盖章予以确认。

(四)学院进行初审,加盖公章,登记备案。

(五)学校毕业生就业主管部门审查并加盖公章,纳入学校毕业生就业方案。

第二十条 就业协议书生效后,毕业生未将就业协议书邮寄或送交用人单位,致就业时用人单位拒绝接收的,所产生的后果由毕业生自己承担。

第二十一条 毕业生离校后,应持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到,用人单位凭《报到证》办理接收手续和户口关系。

第二十二条 毕业生报到后,确因特殊情况需要改派的,毕业生须提交申请书和用人单位出具的同意解约的证明材料,学校毕业生就业主管部门审查同意,违约方承担违约责任,报湖北省大中专毕业生就业指导服务中心办理改派手续。

第二十三条 毕业生有下列行为之一的,报湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心批准,毕业生承担相应责任后,学校可将其档案或户口关系转至生源所在地:

(一)自派遣之日起,无正当理由超过三个月不到用人单位报到的。

(二)报到后,拒不服从安排或提出无理要求被用人单位退回的

第二十四条 毕业生就业工作时间安排:

(一)9月至11月,毕业生基本情况登记,毕业生资格审查,毕业生生源信息上报,收集毕业生需求信息。

(二)11月至次年6月,公布毕业生需求信息,为毕业生进行就业指导和服务,举办校园招聘会以及其他形式的供需见面双向选择活动。

(三)6月中下旬,按照教育部和湖北省教育厅要求,报送毕业生就业方案。

(四)6月底办理毕业生离校手续。

第二十五条 毕业生《报到证》遗失,由本人提出申请,经毕业生所在学院签署意见后,到学校大学生就业指导服务中心办理补发手续。户口关系遗失的,到学校户口管理部门按规定办理相应手续。由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。

第六章 毕业生奖励与惩处

第二十六条 学校鼓励毕业生投身到“新农村”建设和西部大开发建设,对参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”等国家、省政府基层就业专项活动及到边远省区、国防等艰苦地区就业的毕业生按照《湖北医药学院关于奖励服务基层就业毕业生的规定》给予适当奖励(定向、委培、免费医学生等有明确协议者除外)。

第二十七条 严禁毕业生之间相互转借就业协议书。因考研等原因未使用的协议书应退还学校,否则不予办理离校手续。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究违约责任的,转让者承担连带责任。

第二十八条 毕业生就业过程中,如发现弄虚作假,私自更改成绩,伪造有关证件、证书、表格、推荐表、协议书,视其情节轻重,按学校有关规定给予纪律处分,情节严重并有违法行为者移交司法机关处理。

第二十九条 正常教学活动时间内,毕业生不经请假,私自外出参加应聘活动者,按旷课时间长短给予相应纪律处分。

第三十条 学校每年按照《毕业生就业工作考核评估办法》对各学进行奖励。具体办法按学校有关规定执行。

第三十一条 学校每年进行一次毕业生就业工作总结和表彰,对工作扎实,业绩突出的学院和个人给予一定的精神和物质奖励。

第三十二条 对毕业生就业率低于50%的专业要控制招生规模,连续三年低于30%的专业停招停办。

第三十三条 本办法自颁布之日起实施,解释权归学校招生就业工作处。本办法在实施过程中,若与国家有关政策或规定相矛盾时,按国家政策和规定执行。

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